Take a fresh look at your lifestyle.

Pour passer un entretien d’embauche, mieux vaut être préparé

Beaucoup de personnes prennent les entretiens d’embauche à la légère car elles sont persuadées que c’est leur CV qui va faire la différence. Or, bien que le curriculum-vitae soit un document très important dans le cadre d’une embauche, ce qui va vraiment faire la différence, c’est votre comportement lors de l’entretien d’embauche. En effet, même si votre profil est très complet, si vous ratez votre entretien, il y a peu de chances pour que vous, obteniez le poste pour lequel vous postulez. Mais alors, comment faire exactement pour réussir cet « examen » ? Il suffit simplement de bien préparer cet entretien à l’embauche avec un peu d’avance. Et pour y parvenir, mieux vaut d’abord connaitre les principales questions qui vous seront posées lors d’un entretien d’embauche.

Des questions banales mais très importantes

Quand vous commencez un entretien d’embauche, la première question qui vous sera posé est « Pouvez-vous me parler de vous ? ». Cette question a deux rôles. D’une part, cela permet de détendre l’atmosphère car très souvent les candidats arrivent stressés à un entretien d’embauche et d’autre part, cela permet à l’employeur de mieux vous connaitre. Bien évidemment, vous n’allez pas raconter quelle est votre nourriture préférée ni la musique que vous avez l’habitude d’écouter. Vous devrez engager sur votre parcours professionnel, expliquer pourquoi vous avez choisi cette voie… Ensuite, l’employeur risque de vous demander ce qui vous a attiré dans le poste pour lequel vous postulez. Là, si vous postulez en désespoir de cause car vous ne trouvez rien d’autre, mieux vaudra éviter de le dire. Si vous êtes là, c’est que le poste vous intéresse un minimum donc expliquez pourquoi. Après cela, l’employeur engagera sur vos forces et vos faiblesses. Là, mettez-vous en avant sans trop en faire. N’oubliez pas, personne n’est parfait et tout le monde a des défauts donc ne dites jamais que vous êtes parfait et que vous n’avez aucune faille. Bien sûr, ne vous dénigrez pas pour autant, l’employeur ne vous engagera pas sinon. Pour finir, l’employeur vous demandera certainement où vous vous voyez dans 5 ans. Cette question va vous permettre de montrer votre ambition.

De petits gestes qui vous trahissent

Certains ne pensent pas à ces détails mais sachez que votre corps parle plus que vos propres mots. Ainsi, l’employeur en face de vous sera capable de savoir si vous êtes stressé, si vous mentez… Tous ces petits gestes se retrouvent dans vos yeux, vos mains, vos jambes. Chaque partie de votre corps peut vous trahir donc essayez d’être le plus naturel et le plus détendu possible, l’entretien ne pourra que mieux se passer. Pourquoi ne pas vous entrainer chez vous, devant un miroir avant de vous rendre à votre entretien d’embauche ? Cela vous permettra d’évacuer le stress accumulé.

Comme vous l’aurez compris, passer un entretien d’embauche n’est pas aussi difficile que l’on pourrait le croire. Toutefois, il faut quand même être un minimum préparé afin de ne pas faire d’erreur qui réduirait vos chances d’obtenir le poste à néant. Les questions expliquées ci-dessus sont des questions que pratiquement tous les employeurs posent lors de leurs entretiens d’embauche, par conséquent, entrainez-vous car si une de ces questions est posée est que vous n’êtes pas capable d’y répondre, il se peut que l’employeur écourte tout simplement l’entretien pour trouver quelqu’un de plus motivé que vous. Désormais, vous avez déjà les bases d’un entretien d’embauche, si vous les maitrisez, vous augmenterez vos chances d’avoir l’emploi que vous désirez. Mais n’oubliez pas, l’entretien d’embauche et le CV vont de pair !

Les commentaires sont fermés.